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Créer un compte entreprise →1. Décrivez le poste
Déclarez le profil recherché avec le même outil de cartographie de compétences (domaines, niveaux attendus) que nos cabinets partenaires utilisent pour leurs missions.
2. Un vivier consentant vous répond
Seuls les individus ayant explicitement accepté d'être visibles par les employeurs entrent dans le processus - jamais de démarchage à froid.
3. Révélation mutuelle, uniquement au screening
Les profils vous sont d'abord proposés anonymisés. À l'entrée en short-list, le candidat et vous confirmez chacun de votre côté - l'identité n'est révélée que si les deux parties acceptent.
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