CareerBoost Entreprise confronte les exigences réelles d’un poste à des profils évalués et consentants, au-delà du seul CV, pour rendre la présélection plus pertinente et explicable.
Créer un compte entreprise →Ce que l’analyse met en relation
Lorsque les informations sont disponibles et que la personne a donné son accord, CareerBoost peut rapprocher :
CareerBoost éclaire la présélection mais ne remplace ni l’entretien, ni la vérification des informations, ni la décision humaine de recrutement.
1. Décrivez le poste
Déclarez le profil recherché avec le même outil de cartographie de compétences (domaines, niveaux attendus) que nos cabinets partenaires utilisent pour leurs missions.
2. Un vivier consentant vous répond
Seuls les individus ayant explicitement accepté d'être visibles par les employeurs entrent dans le processus - jamais de démarchage à froid.
3. Révélation mutuelle, uniquement au screening
Les profils vous sont d'abord proposés anonymisés. À l'entrée en short-list, le candidat et vous confirmez chacun de votre côté - l'identité n'est révélée que si les deux parties acceptent.
Tarification
Chaque entreprise a des besoins différents. Créez un compte pour démarrer, ou contactez-nous pour discuter d'un besoin particulier avant de vous lancer.